Los bonos de bienvenida son una de las mejores ofertas que una casa de apuestas puede poner a tu disposición, esto porque tienen beneficios que te van a incentivar a decidir probar suerte en línea.
Entonces, si estás al tanto de las bookies que funcionan en el país y sabes cuáles tienen promociones es posible que te estés preguntando acerca del bono de bienvenida de Mr Green Perú, y si es así has llegado al apartado correcto.
💰 El bono de bienvenida de Mr Green Perú
Es indudable el hecho de que esta casa de apuestas ofrece a sus usuarios las mejores promociones para pasar un entretenido tiempo en línea, lo que logra que cada día sean más los jugadores que deciden unirse a esta bookie.
En este sentido, el bono de bienvenida de Mr Green Perú se presenta a ti al momento que vayas a realizar tu primer depósito en la plataforma, y podrás elegir entre tres distintos bonos, los cuales son los siguientes:
- Bono del casino: Tendrás la oportunidad de duplicar tu depósito hasta 400 PEN, además obtendrás 125 giros gratis.
- Bono del casino en vivo: Conseguirás hasta 400 PEN de saldo de bono para utilizar en el casino en vivo.
- Bono del Sportsbook: Si apuestas 80 PEN recibirás 2 apuestas gratis de 40 PEN cada una, además de 5 giros gratis diarios durante 5 días.
✅ ¿Cómo registrarse en Mr Green Perú?
Para gozar de los beneficios del bono de bienvenida de Mr Green Perú, primero debes registrarte en la plataforma, y para hacerlo solo debes seguir estos sencillos pasos:
- Ingresa a Mr Green Perú y en la esquina superior derecha verás el botón identificado como Unirse ahora, selecciónalo
- Luego debes ingresar tu correo electrónico, una contraseña, el país donde vives, y tu número de teléfono
- Seguidamente, introduce tu nombre, dirección, código postal, ciudad, fecha de nacimiento y género
- Para finalizar el proceso, debes hacer clic en Guardar mi información y se creará tu cuenta
Ahora que ya tengas una cuenta en Mr Green Casino podrás disfrutar de los bonos y promociones que tan popular casa de apuestas pone a tu disposición.
